Participando en la Actividad del Modulo B

Participando en la Actividad del Módulo B

Aportando una opinión, idea o acción concreta que se podría aplicar bien a mi trabajo o al conjunto de nuestra administración en relación con los enunciados clave de este módulo. 

Poniendo el foco en un microcambio motivador e interesante para todos...

Una propuesta que ya comenté en otro MOOC “Gestión de proyectos en la Administración Pública”', organizado por la  Escuela Balear de Administración Pública (EBAP) y que contó con la participación del Instituto Andaluz de Administración Pública, es la idea de poner en marcha un microtaller de mindfulness cuyas sesiones podrían realizarse durante media hora, una vez a la semana, por ejemplo los lunes, antes del comienzo de la actividad laboral habitual.
Esta idea me surgió leyendo y comentando mensajes del grupo Mindfulness en la Red Profesional de la Junta de Andalucía

 Pensé que la atención plena, el disfrute y la consecución de armonía también la podríamos conseguir a nivel colectivo, y con ello mejorar nuestro ambiente laboral y nuestras posibilidades de colaboración y construcción conjunta. A través de dinámicas motivadoras podemos conseguir la necesitada atención plena mediante pequeñas acciones dinámicas, atractivas y grupales. Comenzando de esa manera la semana con alegría, buen ritmo y humor en el entorno laboral. Haciendo todo lo posible para que se trate de una experiencia atractiva, interesante y necesaria en nuestra organiación.

Recuerdo más de un gesto admirable relacionado con cada uno de los enunciados

Función Directiva Pública

Creo que el  eslabón que requiere la fluidez y coherencia entre la confianza política y la solvencia técnica de la Función Directiva Pública, es el fomento de la buena comunicación que incluya interés por los otros, escucha activa, empatía, entendimiento y valoración, que motive la colaboración entre los diferentes niveles y funciones politicas y administrativas.

Un gesto admirable fué el buen recibimiento que tuve o tuvimos varios compañeros ese mismo día por parte del director del centro donde comencé a trabajar en 2006. Su atención, escucha e interés por conocer acerca de nuestros conocimientos, capacidades e intereses personales para la adecuada asignación de los puestos disponibles en los diferentes departamentos, fué un importante detalle que posteriormente comentamos entre compañeros como positivo, humano y profesional.


Gobernanza y Gestión Pública

Creo que la Gobernanza y la Gestión Pública es un asunto de todos los trabajadores, y como tal, ha de realizarse con la implicación, participación y colaboración de todos ellos con el fin de poner el foco en el interés general y en la sostenibilidad base para que la realización individual y colectiva sean posibles. 
Han habido detalles que me han gustado a lo largo de mi experiencia laboral. En ocasiones  y también puntualmente organizados por la Dirección, se han realizado reuniones con los jefes de departamento para abordar problemas o proyectos internos. También se han tenido en cuenta las peticiones de los trabajadores, se han escuchado y tomado medidas para responder a las mismas, motivando de esta manera el trabajo y la consecución conjunta de los objetivos.


Creación de valor en el sector público

En cuanto al beneficio social, puedo comentar que en el centro se solían hacer fiestas de Navidad, que consistian en un almuerzo y baile por la tarde, con concursos, rifas y regalos. El efecto de este evento era muy positivo porque nos motivaba a todos los trabajadores a sentirnos parte del centro y de la organización, y a mostrar nuestro sentido de pertenencia a la ciudadanía receptora de los servicios que generábamos en equipo. Se producía  la suficiente involucración, la que demostrabamos en el trabajo colaborativo, manifestando nuestro deseo de organizar otros eventos similares a lo largo del año.

Fuente: Poetas del siglo XXI- Antología Mundial + 20.000...: https://poetassigloveintiuno.blogspot.com/2014/06/oscar-jara-azocar-12028.html

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