Participando en la ACtividad 1 del Modulo C

Actividad Modulo C. Primera parte

Investiga en internet sobre organizaciones públicas o privadas que sean de tu interés y trata de encontrar su misión. ¿Conoces la misión de tu unidad administrativa? Si tuvieras que hacer esta misión, ¿cómo lo harías?, ¿qué definición propones?

Organizaciones que sean de mi interés

Naciones Unidas

Las Naciones Unidas nacieron oficialmente el 24 de octubre de 1945, después de que la mayoría de los 51 Estados Miembros signatarios del documento fundacional de la Organización, la Carta de la ONU, la ratificaran. En la actualidad, 193 Estados son miembros de las Naciones Unidas, que están representados en el órgano deliberante, la Asamblea General.

Debido a las facultades que le confiere la Carta y su singular carácter internacional, las Naciones Unidas pueden tomar medidas sobre los problemas que enfrenta la humanidad en el siglo 21, como la paz y la seguridad, el cambio climático, el desarrollo sostenible, los derechos humanos, el desarme, el terrorismo, las emergencias humanitaria y de salud, la igualdad de género, la gobernanza, la producción de alimentos y mucho más.
La ONU también proporciona un foro para que sus miembros puedan expresar su opinión en la Asamblea General, el Consejo de Seguridad, el Consejo Económico y Social y otros órganos y comisiones. Al permitir el diálogo entre sus miembros, y la organización en las negociaciones, la Organización se ha convertido en un mecanismo para que los gobiernos puedan encontrar ámbitos de acuerdo y resolver problemas juntos.

Fuente: Analitica. ONU reivindica igualdad de oportunidades para personas autistas: http://www.analitica.com/bienestar/salud/la-onu-reivindica-igualdad-de-oportunidades-para-autistas/

El secretario general de la ONU, António Guterres, reivindicó el reconocimiento de los derechos como ciudadanos de las personas con autismo.

Mandato

 

Uno de los mandatos fundamentales de las Naciones Unidas es la promoción de un mejor nivel de vida, empleo para todos y condiciones propicias para el adelanto económico y social y el desarrollo. El sistema de las Naciones Unidas llega a dedicar el 70% de su labor al cumplimiento de este mandato. El principio rector de esas actividades es que la erradicación de la pobreza y el aumento del bienestar de la población son medidas necesarias para crear las condiciones que permitan lograr una paz duradera en todo el mundo.
Las Naciones Unidas tienen una capacidad singular para promover el desarrollo. Están presentes en todo el mundo y su amplio cometido abarca las necesidades sociales, económicas y de emergencia. La Organización no representa un interés nacional o comercial determinado. En la adopción de las principales decisiones políticas tienen voz todos los países, ricos y pobres.

 

 

Capitulo 1. Propósitos y Principios

Artículo 1

Los propósitos de las Naciones Unidas son:

1. Mantener la paz y la seguridad internacionales, y con tal fin: tomar medidas colectivas eficaces para prevenir y eliminar amenazas a la paz, y para suprimir actos de agresión u otros quebrantamientos de la paz; y lograr por medios pacíficos, y de conformidad con los principios de la justicia y del derecho internacional, el ajuste o arreglo de controversias o situaciones internacionales susceptibles de conducir a quebrantamientos de la paz;

1. Fomentar entre las naciones relaciones de amistad basadas en el respeto al principio de la igualdad de derechos y al de la libre determinación de los pueblos, y tomar otros medidas adecuadas para fortalecer la paz universal;

1. Realizar la cooperación internacional en la solución de problemas internacionales de carácter económico, social, cultural o humanitario, y en el desarrollo y estímulo del respeto a los derechos humanos y a las libertades fundamentales de todos, sin hacer distinción por motivos de raza, sexo, idioma o religion; y

1. Servir de centro que armonice los esfuerzos de las naciones por alcanzar estos propósitos comunes.

Artículo 2

Para la realización de los Propósitos consignados en el Artículo 1, la Organización y sus Miembros procederán de acuerdo con los siguientes Principios:

1. La Organización esta basada en el principio de la igualdad soberana de todos sus Miembros.               

1. Los Miembros de la Organización, a fin de asegurarse los derechos y beneficios inherentes a su condición de tales, cumplirán de buena fe las obligaciones contraidas por ellos de conformidad con esta Carta.               

1. Los Miembros de la Organización arreglarán sus controversias internacionales por medios pacificos de tal manera que no se pongan en peligro ni la paz y la seguridad internacionales ni la justicia.               

1. Los Miembros de la Organización, en sus relaciones internacionales, se abstendrán de recurrir a la amenaza o al uso de la fuerza contra la integridad territorial o la independencia política de cualquier Estado, o en cualquier otra forma incompatible con los Propósitos de las Naciones Unidas. 

1. Los Miembros de la Organización prestarón a ésta toda clase de ayuda en cualquier acción que ejerza de conformidad con esta Carta, y se abstendran de dar ayuda a Estado alguno contra el cual la Organización estuviere ejerciendo acción preventiva o coercitiva. 

1. La Organización hará que los Estados que no son Miembros de las Naciones Unidas se conduzcan de acuerdo con estos Principios en la medida que sea necesaria para mantener la paz y la seguridad internacionales. 

1. Ninguna disposición de esta Carta autorizará a las Naciones Unidas a intervenir en los asuntos que son esencialmente de la jurisdicción interna de los Estados, ni obligará; a los Miembros a someter dichos asuntos a procedimientos de arreglo conforme a la presente Carta; pero este principio no se opone a la aplicación de las medidas coercitivas prescritas en el Capítulo VII.

Organización Mundial de la Salud

 «La salud es un estado de completo bienestar físico, mental y social, y no solamente la ausencia de afecciones o enfermedades».

 

Constitución de la OMS

"Nuestro objetivo es construir un futuro mejor y más saludable para las personas de todo el mundo. A través de las oficinas que la OMS tiene en más de 150 países, nuestro personal trabaja junto con los gobiernos y otros asociados para que todas las personas gocen del grado máximo de salud que se pueda lograr.
Juntos nos esforzamos por luchar contra las enfermedades, ya sean infecciosas, como la gripe y la infección por el VIH, o no transmisibles, como el cáncer y las cardiopatías. Ayudamos a que las madres y los niños sobrevivan y avancen en la vida para que puedan conservar la salud hasta una edad avanzada. Velamos por la salubridad del aire que respiran las personas, de los alimentos que comen y del agua que beben, así como de los medicamentos y las vacunas que necesitan.

 En consonancia con nuestra misión de ejercer el liderazgo mundial en materia de salud pública, empleamos a especialistas en salud, médicos, científicos y epidemiólogos, además de expertos en administración y finanzas, sistemas de información, economía, estadísticas sanitarias y preparación y respuesta ante emergencias"

 

Principios éticos

Como organismo especializado del sistema de las Naciones Unidas, la OMS está firmemente comprometida con los principios éticos siguientes:

• Integridad: comportarse de acuerdo con los principios éticos y actuar de buena fe, honestidad intelectual y equidad.

• Rendición de cuentas: responsabilizarse de las propias acciones y decisiones y de sus consecuencias.

• Independencia e imparcialidad: Actuar teniendo presentes solo los intereses de la OMS y bajo la sola autoridad del Director General, y velar por que las opiniones y convicciones personales no pongan en entredicho los principios éticos, obligaciones oficiales o los intereses de la OMS.

• Respeto: respetar la dignidad, la valía, la igualdad, la diversidad y la intimidad de todas las personas.

• Compromiso profesional: demostrar un grado elevado de profesionalidad y lealtad a la Organización, su mandato y objetivos. 

 

 La Fundación Uniión Europea- América Latina y el Caribe

La Fundación EU-LAC

Creada en Mayo de 2010 por la VI Cumbre de Jefes de Estado y de Gobierno, la Fundación Unión Europea-América Latina y el Caribe (Fundación EU-LAC) inició sus actividades en noviembre de 2011.
 


La sede de la Fundación EU-LAC se encuentra en la ciudad de Hamburgo, Alemania. La Fundación tiene 62 miembros: los 33 Estados de América Latina y el Caribe, los 28 miembros de la Unión Europea, así como la Unión Europea.
 

El objetivo de la Fundación es transformar la asociación estratégica entre la Unión Europea, América Latina y el Caribe, que fue emprendida en 1999, en una realidad vigorizada y visible que cuente con la participación activa de las respectivas sociedades.

Misión

 

Vincular el proceso intergubernamental con los sectores empresariales, académicos, sociales y, de manera amplia y general, con la sociedad civil de ambas regiones.
Promover el desarrollo de una visión global conjunta y dinámica y una estrategia compartida en ambas regiones.
Dinamizar la asociación estratégica birregional a través de dar impulsos para la formulación e implementación de políticas y agendas.
Difundir conocimiento con el objetivo de mejorar el entendimiento mutuo y la visibilidad de ambas regiones, así como de la asociación birregional.

Visión
 




Aspiramos a que la asociación económica y socio-cultural entre los países de la Unión Europea, América Latina y el Caribe alcance un dinamismo sostenido, apoyado en el logro de beneficios recíprocos.
 Alcanzar esos beneficios exige que las sociedades de ambas regiones reconozcan que no sólo las une la necesidad de atender su intereses sino un conjunto de valores comunes. Estos incluyen, entre otros:
La democracia y el Estado de derecho
El respeto a la dignidad y los derechos de la persona
La tolerancia
Sociedades inclusivas y cohesivas
Ese dinamismo sostenido permitirá aprovechar plenamente el potencial de la relación tanto en el ámbito birregional como global, haciendo de la asociación estratégica una realidad en la que el diálogo entre ambas regiones y sus integrantes sea amplio, regular y fluido.

Fuente: ADEFO_ Cinco Villas La Fundación Abraza la Tierra es seleccionada para los premios Brindis Solidarios IV: http://adefo.com/fundacion-abraza-la-tierra-es-seleccionada-para-los-premios-brindis-solidario-iv/

 

La Misión de mi Unidad Organizativa 

Trabajo en un centro público de educación infantil y primaria, y comprendo que mi misión es colaborar a través de las funciones que desde la dirección me son encomendadas, para ofrecer un buen servicio a la Ciudadanía, contribuyendo en su atención personalizada y en el acceso a la Educación que esta demande, de acuerdo con sus propias necesidades y la normativa educativa vigente. Nuestra función como empleados públicos es por tanto trabajar conjuntamente para responder a las demandas que la Ciudadania nos presenta vinculadas a las necesidades educativas de Niños, Niñas y Adolescentes.

 Destaco la aportación de Aurora Hermosilla, Coordinadora General de la Consejería de Fomento y Vivienda de la Junta de Andalucía:

- En nuestra organización debemos actuar de acuerdo con la conjugación de dos tipos de principios y valores, los propios como trabajadores y los propios como organización: por una parte de acuerdo con los valores éticos y de comportamiento recogidos en los artículos 52 y 54 del Estatuto Básico del Empleado Público, por otra de acuerdo con el articulo 3 de la Ley 40/2015 de Régimen Jurídico del Sector Público en el que se recogen los principios propios de la organización.

- Ante todo debemos mostrar Vocación de Servicio, es nuestra razón de ser dentro de la Organización. Entiendo que esto está vinculado al sentido de pertenencia y de propiedad (ser parte de y tener parte en) de y en la Organización.

- Y vinculado con lo anterior tener compromiso, que no es solo ser eficaces y eficientes, también responder responsablemente desde la observancia de nuestro Ordenamiento Jurídico, y de acuerdo con los principios de bondad, concurrencia y objetividad.

- De acuerdo con la coyuntura actual, con las nuevas Leyes 39 y 40 de 2015 Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas, destacamos con mayor relevancia la colaboración entre todas las administraciones de nuestra organiación, en un contexto clave de contribución a la nueva apuesta de la Administración Electrónica y a la consecución de una nueva visión por parte de la Ciudadanía.

Creo que la consecución de una imagen clara de Unidad Organizativa ante la Ciudadanía, exige la conexión de todos los empleados públicos sin excepción, al sistema en red interconectado, para la adecuada realización de sus funciones y también para su participación en los procesos creativos e innovadores que la organización ponga en marcha. Por otra parte también exige la colaboración de la organización en proyectos interorganizacionales y la involucración de todos sus miembros en los mismos.
Todo ello facilitaría los procesos, el conocimiento claro y pertinente en las acciones a llevar a cabo en cada fase, la optimización de los recursos, la construcción conjunta de estrategias y métodos de trabajo más pertinentes, la consecución de logros, la satisfacción interconectada de todos los miembros internos y externos...

"Todo surge del análisis de grupo, de conjunto que nosotros mismos nos creemos y vamos incorporando, son valores que vamos integrando. Cito algunos: la sensibilidad hacia niños y niñas, el respeto a las familias que pueden cambiar, la apertura a la formación y la innovación,  el ocmpromiso y la lealtad con la cultura de la organización, la capacidad de trabajar en equipo, la participación activa en la toma de decisiones, las decisiones las toma todo el equipo, la visión positiva a pesar de los errores" Antonio Molina. Jefe de Servicio de Protección de Menores, Cádiz, Junta de Andalucía

Creo que la Cultura Organizacional, una vez conocida, asumida, sentida y vivida diariamente como propia,  nos lleva a todos a contribuir positivamente y diariamente en su profesionalización con ese toque humano conjunto colaborativo que hace más atractivo, dinámico y vital su desarrollo y realización, y por ende nuestro propio desarrollo y realización como miembros activos y proactivos de la Organización.